مباني مديريت مالي
مقدمه در شركت هاي تجاري ,بايد اشخاصي مسئوليت نهايي تعين خط مشي شركت را به عهده داشته و مالك درآمد پروژه و دارائي هاي آن نيز باشند و در يك شركت سهامي دارند كه آن سهام وي اين نقش را به عهده دارند و آن چرا از در آمد خالص ,پس از كسر طلب بستانكاران و سود سهام ممتاز باقي مي ماند ,به آنها تعلق مي گيرد د
قیمت : 2,500 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
دانلود پاورپوینت سازمانهای پولی و مالی بین المللی
دانلود پاورپوینت سازمانهای پولی و مالی بین المللی همراه با توضیحات کامل در حجم 36 اسلاید با فرمت پاورپوینت و قابل ویرایش ويژه ارائه در کلاس برای درس سازمانها و نهادهای پولی و مالی بین المللی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مدیریت مالی، حسابداری و رشته های مجموعه مدیریت
قیمت : 30,000 تومان
مقاله روش‌هاي تامين مالي پروژه‌ها
مقدمه نقش سرمايه به عنوان يكي از اركان اصلي رشد و توصعه‌ي اقتصادي پذيرفته شده است. يكي از مسائل مهم مرتبط با تشكيل سرمايه و سرمايه‌گذاري،"تامين مالي" آن است و نقش دولت در اين تامين و تشكيل سرمايه بسيار مهم تلقي مي‌شود. دولت‌ها پيشبرد و توصعه‌ي نظام اقتصادي كشورهاي خود را به عنوان هدف‌هاي رسما اعلام
قیمت : 3,000 تومان
بررسی نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان
نظام ترفيعات و ارزشيابي عملكرد كاركنان - مقدمه ارزشيابي عملكرد كاركنان تحت عناوين نظام ترفيعات ، تعيين شايستگي و ارزيابي عملكرد و نظاير اينها در اغلب سازمانها و شركتهاي دولتي و خصوصي مطرح است .ارزشيابي ابزار موثري در مديريت منابع انساني است كه با انجام صحيح و منطقي آن ،ضمن آن كه سازمانها با كارايي
قیمت : 2,900 تومان
مقاله نحوه تهيه صورت‌هاي مالي تلفيقي در واحدهاي تجاري
نحوه تهيه صورت‌هاي مالي تلفيقي در واحدهاي تجاري - در دنياي امروز، بسياري از واحدهاي تجاري به‌منظور افزودن بر ارزش خود به ترکيب واحدهاي تجاري روي آورده‌اند. اين واحدها، هدف هم‌افزايي ناشي از فزوني ارزش يک مجموعه نسبت به مجموع ارزش اجزاي تشکيل‌دهنده آن را دنبال مي‌کنند که عموما" در نتيجة ترکيب واحدها
قیمت : 3,800 تومان
بررسی موانع تحول اداري
پيام اكثر اصلاحات موفق و ناموفق اداري در جهان ، آن بوده است كه تحول به ندرت از طريق شانس يا تصادف حادث مي شود ، بلكه نيازمند « مديريت تحول » است . « مديريت تحول » به مجموعه ي فعاليت ها و رفتار هدفداري تأكيد دارد كه طي آن زير ساخت هاي تحول مورد توجه و متناسب با شرايط و ويژگي هاي سازما
بررسی تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان
بررسی تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان - چكيدة تحقيق: نقش مديريت با توجه به اختيارات رهبري كه دارد ديزل حركت و پويائي سازمان ها به سوي اهداف تعبير شده است. در ادارة امور سازمانها تأثيرگذاري مدير را نمي توان كنار زد. مدير وظيفة الگودهي، نقش سازي و راهبري احساسي ، عاطفي، فرهنگي، اقتصادي، سيا
قیمت : 3,500 تومان
تحقیق جامع كارسنجي و زمان سنجي
کارسنجي و زمان سنجي - وقت و زمان از اصلي ترين عناصر در توليد و بهره وري مي باشد از اين رو توجه به گذر آن وجلوگيري از اتلاف زمان از ديرباز مدنظر بزرگان وانديشمندان بوده است زمان مي گذرد و نمي توان از عبور آن ممانعت نمود پس براي باطل شدن آن بايد از هر لحظه و دم بهره جست. موضوع مورد بحث...
قیمت : 7,500 تومان
کار تحقیقی بررسی مسئولیت کارفرمایان در قانون تامین اجتماعی
کار تحقیقی بررسی مسئولیت کارفرمایان در قانون تامین اجتماعی - موادی از قانون کار و تامین اجتماعی مسئولیت هایی بر عهده کارفرمایان گذاشته است که باید کارکنان را در مقابل حوادث و خطرهای ناشی از کارپوشش بیمه ای دهند در این میان یکی از انواع شاخه های بیمه، بیمه مسئولیت مدنی کارفرمایان در مقابل کارکنان....
قیمت : 6,000 تومان
بررسی تاثیر مدیریت تعارض بین فردی بر فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ارومیه
بررسی تاثیر مدیریت تعارض بین فردی بر فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان ارومیه - در تحقیق حاضر رابطه تعارض بین فردی با فرسودگی شغلی آنها در اداره اموزش و پرورش شهرستان نقده مورد بررسی قرار گرفته است. سبکهای مورد استفاده کارگنان در این تحقیق اجبار، اجتناب، مصالحه ، همسازی و تشریک ....
قیمت : 25,000 تومان
دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی
دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی - عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید: 25 اسلاید این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 25 اسلاید زیبا و کامل در زمینه " یادگیری فردی " بوده...
قیمت : 11,000 تومان
دانلود تحقیق آماده با عنوان "یادگیری فردی"
دانلود تحقیق آماده با عنوان "یادگیری فردی" - عنوان: دانلود تحقیق آماده با عنوان "یادگیری فردی" دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته تعداد صفحات: 8 صفحه فرمت:word (قابل ویرایش) این فایل شامل تحقیقی در زمینه " یادگیری فردی " بوده ...